נוכחות + כניסה

אירוע כניסה אחד, תהליך ניהולי מחובר

במקום לנהל עובדים והרשאות במערכות נפרדות, מחברים את אירועי הכניסה לתהליך הנוכחות ומצמצמים עבודה כפולה.

למנהלי HR, שכר, תפעול וביטחון שרוצים מקור מידע מתואם.
תוצאה עסקית

מה התהליך נותן לצוות שלכם

01

רשומת עובד מרכזית

מוצג ונבדק מול הדרישות האמיתיות שלכם במהלך ההדגמה.

02

פחות הזנה כפולה

מוצג ונבדק מול הדרישות האמיתיות שלכם במהלך ההדגמה.

03

דוחות כניסה ונוכחות

מוצג ונבדק מול הדרישות האמיתיות שלכם במהלך ההדגמה.

04

ניהול הרשאות בתהליך העובד

מוצג ונבדק מול הדרישות האמיתיות שלכם במהלך ההדגמה.

תהליך הטמעה

מסלול ברור מבדיקה להפעלה

1ממפים מערכות ותהליכים
2מגדירים מקור נתונים והרשאות
3בודקים דוחות ומפעילים
ISO 27001תקן לניהול אבטחת מידע
12שפות נתמכות
20+מדינות שבהן המערכת פועלת
FAQ

שאלות לפני ההדגמה

בהדגמה הממוקדת בודקים את הפרטים שתלויים בחומרה, במדיניות ובמבנה הארגון שלכם.

האם אירוע פתיחת דלת תמיד נחשב דיווח נוכחות?

ההתנהגות תלויה בהגדרות ובתהליך שהארגון בוחר. בהדגמה מגדירים מהו האירוע הרלוונטי.

מי מנהל את הרשאות העובדים?

ניתן להגדיר אחריות ותפקידי מנהל בהתאם למבנה הארגוני ולמדיניות האבטחה.

השלב הבא

ראו את התהליך על הדרישות שלכם

שיחה ממוקדת על דלתות, משתמשים, חומרה, אבטחה ואינטגרציות.